勠力同心促发展，砥砺奋进谱新篇 ——金鹏2016年半年度经营工作会议圆满举行

　　2016年7月22日-23日，正值炎夏，骄阳似火，借着气温的热度，金鹏2016年的半年度经营工作会议在广州举行，金鹏董事长出席会议并作出重要指示，各部门负责人以及事业部人员参加了本次会议，本次会议旨在总结回顾2016年上半年公司的经营状况，并进一步明确公司下半年的工作目标和方向。同时为加强金鹏的企业文化建设，提高员工团队凝聚力和向心力，开展了以“凝聚你我、携手共进”为主题的团队拓展活动。参会人员积极响应，踊跃参加，克服炎热天气等困难，圆满完成本次会议及活动。

　　上半年工作总结及下半年展望

　　上半年，在金鹏董事长的正确领导下，公司上下凝心聚力、开拓创新，按照“创新、转型、提质、增效”八字方针，层层分解目标任务，进一步理思路、找方向、改方法、增实效，总体工作稳中有进，营销工作开创一个好局面、核心技术竞争力得到提升、企业文化理念深入人心、多元化发展破题前进。

　　22日会议上，各部门负责人以图、表、文等形式阐述了自己部门上半年各项工作开展情况并进行了认真细致的总结汇报，对下半年的工作目标进行了明确计划。同时，金鹏两大事业部针对上半年营销工作的完成情况进行总结及对下半年工作计划进行重点部署，并对销售人员的述职报告进行讨论。总经理对各部门的工作汇报均一一作了中肯、务实的点评和建议，也对各事业部在上半年为金鹏发展而全情投入、辛勤付出的工作表现给予了高度的赞扬，对工作中存在的不足和急需改进之处予以明确地指出，同时对下半年工作重点和目标做出了具体的指导意见。

　　当晚，财务部总监李剑通对公司内控与财务风险应对措施进行分析和宣讲，主要说明了公司的生产经营风险将直接关系到公司的生存与发展，分析了公司的内控管理以及财务风险存在的问题，并提出了相应的应对措施和具体要求。同时，人力资源部总监王珮懿针对2016年绩效考核各项指标做了重点说明，强化保障措施的同时，明确目标，落实责任，确保各项工作有计划、有步骤的推动落实。

　　随后，金鹏董事长吴焕清向参会人员回顾了上半年公司经营状况，并对下半年的工作重点作出了具体的指示。他要求所有金鹏人要有紧迫感和危机感，凝心聚力，全力以赴，紧紧围绕年度经营计划，努力完成所制定的各项经营目标。

　　团队拓展-----励志同心

　　23日早上九点半，在如火的骄阳下金鹏营销团队为期一天拓展活动正式拉开序幕。在拓展机构教练员的带领下，临时拼组五支小队精神抖擞的参与到本次拓展活动中。

　　从“鼓舞飞扬”的团队齐心、“保卫女王”的团队战术，到“挑战NO.1”的动作及配合等各个活动环节的PK对擂中，旨在激励人的斗志，激发人的潜在能力，创造性地开发团队合作能力。

　　在最后项目毕业墙现场，只见金鹏所有成员严阵以待，分工明确，有条不紊地轮番实验，尽管经过几轮失败，但丝毫不影响他们，没有放弃，咬牙坚持，随着教练的一声哨响，伴随着全体成员的欢呼声，最后一位成员成功的攀登到顶，当教练宣布了金鹏营销团队68人仅用时7分40秒的攀登记录时，泪水和喜悦洋溢在每一位同事的脸上。同时，拓展教练员表示，金鹏公司拥有素质出色、能力突出的员工队伍，在培训的期间表现很好，配合度高，金鹏未来前景大有可为。

　　同样一块铁，可以锯融消损，也可以百炼成钢;同样的一支队伍，可以碌碌无为，也可以成就大业。在紧张的工作与压力下，亲近大自然，感受青山环抱，放飞心灵，不仅利于工作效率的提高，也充分调动了同事们的工作热情和积极性，为公司的企业文化建设及可持续发展提供了坚实的基础。